Heilijgers wil haar medewerkers boeien en binden. Daarom maakt zij gebruik van het Heilijgers Flexibele Arbeidsvoorwaarden Huis. Het huis bestaat uit vier kwadranten: Pensioen, Mobiliteit, Arbeidstijden en Salaris.
De invulling van de kwadranten geschiedt op basis van de voorkeuren van de werknemer. Elke werknemer heeft op deze manier invloed op zijn eigen beloningspakket. Heilijgers onderscheidt zich hiermee van de concurrentie. De medewerkers van Heilijgers zijn dan ook zeer tevreden over de mogelijkheden die hen door het Heilijgers Huis geboden worden.